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黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。國有企業(yè)黨組織必須深入貫徹落實科學的發(fā)展觀，與時俱進，創(chuàng)新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新管理機制，構建堅強的戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮政治核心作用，提升企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)基層黨組織建設新局面。

　　一、創(chuàng)新思想觀念，增強基層黨組織建設的責任意識

　　(一)、樹立有所作為理念

　　解決基層黨建工作存在的問題，首先要在更新觀念上下功夫。企業(yè)黨組織要在工作實踐中不斷強化新時期國有企業(yè)黨的工作重點，改進基層黨組織的工作方法，樹立市場經濟條件下黨組織有所作為的思想。從做好基層黨務干部選配、培訓入手，努力造就一支思想好、能力強、作風硬朗的黨務干部隊伍。加強基層黨組織的領導，保障基層黨組織在黨員教育、民主管理、監(jiān)督黨員干部中的核心作用。

　　(二)、樹立服務大局的理念

　　帶領基層黨組織把服從、服務中心工作作為黨的建設的出發(fā)點和落腳點，積極開展主題實踐活動，堅持在實際工作中找準定位、體現價值、發(fā)揮作用，實現黨建工作與中心工作有機結合、同頻共振，努力為推動中心工作的開展，發(fā)揮好保障作用。

　　(三)、樹立以人為本的理念

　　積極踐行科學發(fā)展觀要求，堅持以人為本的，人文關懷到位。通過創(chuàng)建學習型企業(yè)和學習型員工以及實施黨內關懷等活動，把尊重人、理解人、關心人、培養(yǎng)人作為和諧企業(yè)建設的立足點，把提高黨員素質、增強履職能力作為提高黨支部執(zhí)行力的切入點，努力培養(yǎng)黨員出色的學習能力、研究能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，促進了各項工作的開展。

　　二、創(chuàng)新工作方法，構筑基層黨組織建設的堅強陣地

　　面對新形勢、新任務、新要求，公司各級黨組織堅持不斷研究新情況、總結新經驗、開拓新思路、采取新措施、建立新機制，不斷加強基層黨組織建設。

　　一是把基層黨組織建成黨內民主和諧的“大家庭”。黨委在加大對黨員主體地位意識教育的同時，引導黨員在民主實踐中正確行使民主權利。穩(wěn)步推進黨務公開，積極開展“四強黨組織”和“四優(yōu)共產黨員”爭創(chuàng)評比活動，切實保障黨員的知情權和監(jiān)督權，把基層黨組織建成推進黨內民主的有效平臺。

　　二是努力把基層黨組織建成思想政治工作的“主陣地”。教育引導黨員干部切實加強黨性修養(yǎng)，自覺增強黨的意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，維護黨的形象。把黨員干部思想認識上的焦點，作為思想政治工作的關注點;把工作中的難點，作為思想政治工作的突破點;把工作中的重點，作為思想政治工作的著力點，通過耐心細致的思想工作，充分調動干部職工的創(chuàng)造性、積極性，為完成中心任務奠定思想基礎，提供精神動力。

　　三是把基層黨組織建成黨員能力提高的“大學校”。企業(yè)黨委要充分利用黨的組織優(yōu)勢，在提升黨員的執(zhí)行力和職業(yè)技能上狠下功夫，把黨員素質的提高作為黨員隊伍建設的重要任務，力爭把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，使黨員干部成為勇于擔當重任、促進企業(yè)發(fā)展的排頭兵。教育黨員干部在名利上要有滿足感、在能力上要有危機感，引導黨員干部努力學習崗位職責必備的各種知識，多讀書、讀好書，形成勤于學習、勇于探索、樂于奉獻的良好風尚。不斷開闊眼界、開闊思路、努力成為熟悉情況、精通本職業(yè)務的內行人、多面手和實干家。

　　四是把基層黨組織建設成密切干群關系的“連心橋”

　　指導基層黨組織和廣大黨員干部在服務發(fā)展、服務職工的過程中，不斷融洽黨群、干群關系，引導黨員干部樹立“群眾利益無小事、個人小節(jié)無小事、黨的形象無小事”的觀念，經常組織機關科室人員深入生產一線，聽取職工意見。充分發(fā)揮工會等群眾組織作用，不斷深化民主管理、政務公開，對熱點問題、敏感問題和涉及員工利益的重大事務，應邀請職工代表參與或提交職代會討論決定，通過民主渠道集中全體員工智慧，合全公司之力有效推進各項工作深入開展。以良好的作風和形象取信于民，使黨員干部成為引領職工群眾推進科學發(fā)展的主心骨。

　　三、優(yōu)化管理機制，正確把握基層黨組織建設的工作方向

　　企業(yè)黨委肩負著指導、檢查、監(jiān)督和推動基層黨建工作與時俱進、科學發(fā)展的重要職能。為此，黨委要不斷強化“黨要管黨、從嚴治黨”的責任意識，樹立走在前、干在先的工作導向。

　　(一)、加強領導，責任落實到位。

　　企業(yè)黨委高度重視基層黨建工作，以求真務實的作風，從各個層面全面貫徹落實黨建工作責任制。每年應以支部書記培訓、試點現場會等形式，推動基層黨組織工作的創(chuàng)新發(fā)展，集中基層黨組織的智慧，激發(fā)基層黨組織的活力。組織基層黨支部結合年度工作和各自業(yè)務特點，精心謀劃和確定黨建工作目標，突出重點、強化措施，層層落實黨建工作目標。引導支部一班人立足崗位認真履職、出色完成每一項任務，發(fā)揮模范帶頭作用。

　　(二)、優(yōu)化管理、舉措落實到位。

　　抓住關鍵環(huán)節(jié)，加強黨建管理工作。廣大黨員在各自崗位上，較好地發(fā)揮出黨員的示范引領作用，在急、難、險、重工作中勇挑重擔。持之以恒地加強基層“四好”班子和“五好”支部建設，使基層班子成為堅強的領導集體和員工的領頭人。在分流安置人員、節(jié)能減排、勇創(chuàng)一流等各項中心工作中，過硬的基層組織發(fā)揮了中流砥柱的作用。

　　(三)、靈活應對、工作指導到位。

　　針對干部職工思想的多樣性、人際交往的開放性、社會現象的復雜性，及時對基層黨組織工作提出新的更高的要求。從基礎性工作抓起，建立完善黨員教育培訓制度、基層組織管理制度以及黨員干部和領導干部廉潔自律制度等各項規(guī)章。各基層黨組織發(fā)揮了民主監(jiān)督和廉潔教育主力軍作用，正大光明監(jiān)督黨員，真心實意愛護干部，規(guī)范黨員干部行為，把好黨員監(jiān)督關。經常性地開展黨務工作研討活動，提高工作質量和效果。通過有效載體活躍基層單位學習和文化氛圍，達到既生動活潑又有實際效果的目的。